임신기 단축 근무1 모성보호 3법 - 일과 가정의 양립을 위한 핵심 제도 모성보호 3법 개요 모성보호 3법은 여성 근로자의 임신, 출산, 육아를 지원하고 일-가정 양립을 촉진하기 위해 마련된 법률 체계를 말합니다. 이는 근로기준법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(이하 남녀고용평등법), 그리고 고용보험법으로 구성되어 있습니다. 이 세 가지 법률은 상호 보완적으로 작용하며, 여성의 노동권과 모성권을 동시에 보장하는 것을 목표로 합니다 [1]. 모성보호 3법의 주요 내용 ① 근로기준법 근로기준법은 모성보호의 기본적인 틀을 제공합니다. 주요 내용은 다음과 같습니다:항목내용 출산전후휴가 90일의 출산전후휴가를 보장하며, 이 중 45일 이상은 출산 후에 사용해야함배우자출산휴가[기존] 10일 => [개정] 20일 [1] 유산/사산휴가 임신 기간에 따라 5일에서 90일까지.. 2024. 10. 22. 이전 1 다음
